Comparto Sinistri: questionario d’indagine

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La riorganizzazione del comparto Sinistri è stata avviata ormai da oltre un anno, e abbiamo voluto seguirne gli sviluppi e gli effetti sulla vostra attività.

Oltre a quanto comunicato dall’azienda, riteniamo opportuno approfondire con voi l’intensità della vostra professione, i cambiamenti intervenuti, il vostro livello di soddisfazione, e rendere più efficace conoscenza e azione a tutela della vostra professionalità e del vostro benessere.

Vi sottoponiamo per questo alcune domande che trovate cliccando su questo collegamento. Il questionario coinvolge tutti i lavoratori e le lavoratrici della vostra area professionale Sinistri, è anonimo e le vostre risposte riservate.

I vostri rappresentanti sindacali sono a disposizione per tutti i chiarimenti necessari. Al termine dell’indagine non mancheremo di comunicarvi gli esiti.

Nei prossimi mesi provvederemo a svolgere iniziative analoghe anche nelle altre aree.

 

Comunicato unitario Piazza di Napoli

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L’Ufficio HR Manager, a causa dell’interruzione di energia elettrica prevista per domani 07 c.m., ha “invitato” in via informale tutti i colleghi con sede di lavoro Napoli – Isola G4, a lavorare in modalità “agile”, usufruendo di una delle giornate previste dagli accordi individuali.
Riteniamo invece che la stessa, essendo frutto di causa di forza maggiore, non rientra nella libera scelta dei lavoratori coinvolti.
Pertanto, come OO.SS. chiediamo con forza che questa giornata venga scorporata dai 4 giorni mensili previsti dall’accordo e venga concessa dall’Azienda come extra.

Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol
First/CISL Fisac/CGIL FNA SNFIA Uilca/UIL

Allerta meteo Emilia-Romagna: permessi retribuiti per causa di forza maggiore

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A breve uscirà comunicazione aziendale rivolta a tutti i dipendenti del Gruppo per dare istruzioni su come giustificare le assenze della settimana appena passata, a tutti coloro che sono stati colpiti dall’alluvione, o che per colpa di questa non siano riusciti a raggiungere il luogo di lavoro, e hanno fatto richiesta di permessi retribuiti per calamità naturale.
Restiamo come sempre a disposizione per qualsiasi esigenza o segnalazione.

First/CISL Fisac/CGIL FNA SNFIA Uilca/UIL

Allerta meteo Emilia-Romagna

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Vista l’allerta rossa diffusa dalla Protezione Civile per le eccezionali condizioni climatiche, da ieri stiamo chiedendo all’Azienda di permettere a tutti i lavoratori della Regione Emilia-Romagna di utilizzare lo Smart Working.
Stamattina l’Azienda ha risposto che sono disponibili a valutare, caso per caso, soltanto le singole richieste.
Ci saremmo aspettati maggiore attenzione e prudenza, anche alla luce delle raccomandazioni delle istituzioni locali all’utilizzo del lavoro Agile, e visti i danni e i disagi causati dall’ultima recente inondazione, ma vista la risposta ricevuta vi invitiamo, in caso di necessità, a contattare direttamente il proprio Presidio Risorse Umane.

First/CISL Fisac/CGIL FNA SNFIA Uilca/UIL

Lavoro Agile, domande e risposte – PRECISAZIONE IMPORTANTE!

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Viste le numerose segnalazioni, ad integrazione della precedente comunicazione, precisiamo che la campanella nella bacheca di Futur@ sarà attiva solo a decorrere dalla ricezione della DEM (mail da Box-Direzione Risorse Umane) e che l’invio sarà progressivamente completato nei prossimi giorni/settimane.

Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol
First/CISL Fisac/CGIL FNA SNFIA Uilca/UIL