Federazione Nazionale Assicuratori

Si è svolto ieri, 23 maggio, alla presenza del  Direttore Generale Franco Ellena,  il previsto incontro  sull’Area Assicurativa (Tecnica Danni- Commerciale- Sinistri).
Dall’illustrazione effettuata  dall’Azienda si evince un chiaro orientamento all’omogeneizzazione, da effettuarsi nel prossimo triennio, dei processi e delle politiche  riguardanti i settori sopracitati.
Da parte nostra, data la complessità delle operazioni , pur valutando positivamente gli intenti del Gruppo, ci siamo riservati di dare le nostre valutazioni dopo l’approfondimento dei singoli cantieri, con particolare attenzione alle eventuali ricadute che tali operazioni avranno sul personale.
Il prossimo incontro si terrà nella giornata di  lunedì prossimo, 27 maggio,  ed avrà come oggetto una prima ricognizione sugli aspetti normativi riguardanti il ricorso al Fondo di Solidarietà. Altri incontri sul tema dei cantieri si  terranno in giugno e riguarderanno i seguenti settori:  Commerciale e Distribuzione, Vita e Finanza, Amministrazione.
Sarà, come sempre, nostra cura darvene pronta informazione.

Pubblichiamo il comunicato unitario, il testo integrale dell’accordo, nonché  la dichiarazione congiunta delle parti,  relativi all’accordo di adeguamento del Fondo di Solidarietà del nostro settore e all’inserimento delle società di servizi a cui si applica il contratto Aisa  (l’Associazione datoriale che rappresenta le Società di Assistenza – ramo 18).

Il 20 maggio di 43 anni fa nasceva lo Statuto dei Lavoratori, la Legge 300/1970, intitolata “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”. Lo Statuto dei Lavoratori segna uno spartiacque nelle relazioni industriali, riformando i rapporti di lavoro in azienda… – leggi il documento –

Pubblichiamo il comunicato con le tabelle, relativo all’una tantum ricorrente che verrà corrisposta nel prossimo mese di luglio 2013, come previsto dal Cia 2010.

Dal prossimo 1° luglio scatterà l’incremento retributivo  dello 0,30% delle tabelle retributive, così come previsto dal CCNL ANIA  rinnovato il 7 marzo 2012. Pubblichiamo le tabelle stipendiali per il personale amministrativo aggiornate a tale data.

Pubblichiamo la tabella relativa al Premio Aziendale Consolidato 2013 che i lavoratori percepiranno con la mensilità di maggio 2013.

Pubblichiamo il comunicato unitario relativo all’incontro con l’Azienda del 23 aprile.

Pubblichiamo il comunicato per l’incontro di ieri tra le OO.SS. e la Direzione Sinistri.
La dott.ssa Giovanna Gigliotti ci ha illustrato le nuove strategie del Gruppo in materia di liquidazione sinistri e da tutto il suo intervento è apparsa evidente la volontà di introdurre un sistema di regole nei comportamenti e nelle modalità di liquidazione.
In linea di principio non possiamo che condividere questo atteggiamento, fra l’altro accompagnato da continue verifiche da effettuarsi con il procedere della riorganizzazione. I fatti ci diranno se saranno conformi a quanto illustratoci. Per ora ci accontentiamo delle buone intenzioni.
È stata anche fissata la data del 23 aprile per la ripresa delle trattative sul piano di riorganizzazione e per la calendarizzazione degli incontri successivi.

Pubblichiamo il comunicato relativo alla convocazione delle OO.SS. di Fondiaria Sai di Torino da parte della II e III Commissione Consiliare del Comune di Torino.

Nella giornata di ieri, mercoledì 20 marzo, è stata raggiunta una prima intesa con l’Azienda sul metodo e sulla portata dell’accordo che verrà stipulato prevedibilmente nella seconda parte dell’anno.
L’intesa non è entrata nel merito della distribuzione del personale tra le piazze perché permane disaccordo fra Azienda e OO.SS. sulla ripartizione.
L’intesa vedrà soluzione quando si entrerà nel merito dopo le decisioni del TAR del Lazio e sulla portata della fusione (se cioè sarà compresa la Milano o meno).
In pratica, a fronte della condivisione complessiva della necessità della ristrutturazione si è ottenuto:
1. Esclusione dei licenziamenti sia collettivi che da Legge Fornero.
2. Esclusione dei trasferimenti coatti e volontarietà degli stessi.
3. Ricorso al fondo di settore con il criterio della volontarietà.
Pubblichiamo il testo dell’accordo, disponibile anche nella sezione Accordi.