Nella giornata di venerdì 20 settembre abbiamo incontrato l’Azienda a Torino, a fronte della dichiarata necessità della Direzione Vita di riorganizzare l’Area, in conseguenza della cessazione dell’attività di Service per Vera Vita, a partire dal mese di ottobre 2019. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Ripresi gli incontri per il CIA
Terminata la pausa estiva, è proseguita ieri, 12 settembre, la contrattazione per il rinnovo del CIA con l’obiettivo di perfezionare quanto già in esso contenuto, introducendo alcuni elementi di valore, per un complessivo miglioramento del trattamento dei dipendenti del Gruppo Unipol. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Firmato l’Accordo PAV
In questa settimana sono ripresi gli incontri con l’Azienda ed oltre allo Smart Working, nel tardo pomeriggio di ieri abbiamo definito l’Accordo riguardante i parametri di incremento produttività utili alla detassazione degli importi relativi al Pav, previsti dal nostro contratto aziendale di Gruppo. La negoziazione, svolta in un clima estremamente costruttivo, ha portato ad identificare una soluzione tecnica che garantisce di preservare l’attuale impianto contrattuale, senza precostituire la delicata fase di rinnovo del CIA che vede il Pav tra gli elementi maggiormente sensibili. Alleghiamo il testo dell’Accordo per coloro che volessero approfondire la materia: i rappresentanti aziendali delle diverse sedi restano disponibili per eventuali chiarimenti. Rappresentanza Sindacale di Gruppo First CISL – Fisac CGIL – Fna – Snfia – Uilca UIL
Smart working: in ritardo… inizia un lungo percorso
Oggi, 11 settembre, è partito il confronto tra le Parti finalizzato alla sottoscrizione di un Accordo sullo smart working, su cui da tempo si era insistito e che è già stato fatto in altre società. Tale esigenza era stata raccolta anche nelle nostre richieste per il rinnovo del Contratto aziendale. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Nuovi incontri per il CIA – prossimi appuntamenti
Nelle giornate del 10 e 11 luglio, del 24 e 25 luglio è proseguita la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Unipol, per affrontare le parti su Welfare (Sanitaria; altre coperture) ed Economico (Pap; Pav; Indennità, etc.). Pubblichiamo il comunicato unitario e una sintesi informativa. La trattativa proseguirà nel mese di settembre. Prossimi incontri:
- 30/07: verifica Accordo CUBO Condividere Cultura
- 31/07: discussione turnazione Contact Center Linear
- 04/09: discussione criteri erogazione Pav
- 09/09: verifica Accordo Pronto Assistance
- 10/09: Accordo Fba/Commissione Formazione
- 11/09: Progetto Smart Working
- 11/09 e 12/09: Rinnovo CIA
- 24/09 e 25/09: Rinnovo CIA
Firmato l’accordo per il Fondo
Nella giornata di ieri è stato firmato da Sindacati e Azienda l’accordo relativo al Fondo di accompagnamento alla pensione. Questa intesa offre l’opportunità ai lavoratori, in possesso dei requisiti specifici, di valutare su base ASSOLUTAMENTE VOLONTARIA, la possibile uscita anticipata dal lavoro con una serie di incentivi.
Inoltre, coerentemente con quanto dichiarato dall’Impresa, abbiamo condiviso l’importanza che venga valorizzata la professionalità dei colleghi del nostro Gruppo, contestualmente al piano di assunzione che vedrà l’inserimento di 300 nuovi lavoratori.
Nel valutare positivamente l’intesa raggiunta, invitiamo i colleghi a contattare le Rappresentanze Sindacali della propria sede di riferimento per tutti gli approfondimenti necessari. Pubblichiamo il comunicato unitario con la sintesi per punti e il testo dell’accordo.
FdS, secondo incontro
Mercoledì 26 giugno è proseguito a Bologna il confronto fra le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda in merito al Fondo di Solidarietà. Si sono registrate aperture positive, anche se siamo dell’opinione che si possa fare meglio. In proposito pubblichiamo il nostro comunicato.
Le agenzie UnipolSai venderanno luce e gas?
In relazione al nuovo piano industriale UnipolSai, alle Segreterie Nazionali è giunta la notizia, per via informale, che le dipendenti delle agenzie di assicurazioni UnipolSai saranno formate e, in seguito, impegnate nella vendita di utenze elettriche e gas. Sulle questioni aperte da tale iniziativa, le Segreterie Nazionali hanno chiesto alle associazioni degli Agenti un incontro chiarificatore urgente. Pubblichiamo la lettera unitaria.
Siglata la dichiarazione congiunta su molestie e violenze di genere sui luoghi di lavoro
Nei giorni scorsi ANIA e OO.SS. hanno siglato la Dichiarazione Congiunta in materia di molestie e violenze di genere sui luoghi di lavoro, che sarà integrata nel prossimo CCNL.
Consideriamo questo un importantissimo traguardo avendo ottenuto l’impegno anche da parte delle Imprese a combattere fattivamente il fenomeno, spesso diffuso nei luoghi di lavoro, che lede nel profondo la dignità di donne e uomini, lasciando segni, a volte, indelebili.
Abbiamo altresì condiviso l’inaccettabilità di tali atti nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, raccomandandone l’applicazione anche nelle attività in appalto e a chiunque si rapporti con le nostre aziende. Pubblichiamo il comunicato unitario e il comunicato stampa.
Comunicato sul “Road show Dipendenti – Mission Evolve”
Pubblichiamo un comunicato unitario a proposito della presenza dei lavoratori agli eventi di presentazione del piano industriale ai dipendenti del Gruppo. #chilavoraconta