La trattativa per il rinnovo del CIA Gruppo Unipol è proseguita nella scorsa settimana con la discussione sulla Parte Economica. L’Azienda mostra di voler limitare il costo complessivo del rinnovo anche tramite l’eliminazione di elementi frutto di contrattazioni decennali. Le Oo Ss. hanno chiarito nuovamente l’indisponibilità ad un Contratto che risulti peggiorativo di quello attualmente vigente. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Bper Banca, pessimo inizio
Il 25 novembre è stata effettuata la migrazione da Unipol Banca a Bper: se inizialmente ipotizzabile qualche disservizio, non era affatto previsto venisse messo in discussione il futuro rapporto tra il nuovo istituto di credito e i dipendenti del Gruppo Unipol. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Memorandum coperture sanitarie
Vi ricordiamo che dal 18 novembre e fino al 10 dicembre è possibile apportare variazioni all’elenco dei beneficiari delle coperture sanitarie previste dal CIA. Le Rsa FNA sono a disposizione per qualunque chiarimento.
Incontro delle Segreterie Nazionali con Ania
Pubblichiamo il comunicato unitario delle Segreterie Nazionali predisposto a seguito dell’incontro del 20 novembre con l’Ania per l’informativa sull’andamento generale del settore assicurativo, di cui all’articolo 7 del CCNL.
Informativa Fna sulla previdenza integrativa
Pubblichiamo la sintesi inviata agli iscritti FNA riguardante le modalità di versamento dei contributi volontari per i due fondi pensione di Gruppo. Insieme, pubblichiamo anche la comunicazione del Gruppo.
Trattativa Cia, welfare – coperture sanitarie e altre polizze
Il nono incontro ha visto la riproposizione da parte dell’Azienda di quanto espresso nella precedente riunione di luglio. Seppure ci siano state alcune aperture, le proposte sono ancora insufficienti; inoltre, tra le righe, viene rimarcata la scarsa fiducia nei dipendenti, che utilizzerebbero gli istituti contrattuali in maniera “impropria ed estensiva”. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Verifica del bando per l’accompagnamento alla pensione
Come previsto dallo specifico Accordo del 18 luglio, giovedì 14 novembre abbiamo incontrato l’Azienda per la verifica sull’esito dei Bandi di accompagnamento alla pensione. Pubblichiamo il comunicato unitario e il dettaglio per sede ed area aziendale.
Incontro Smart working
Come previsto il 14 novembre si è svolto l’incontro con l’Azienda per discutere di Smart Working, con l’obiettivo di normare la materia in uno specifico Accordo. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Comunicato piazza di Milano
Pubblichiamo il comunicato unitario delle Rsa della piazza di Milano-SDM.
Lettera all’Azienda sulla mobilità interna e infragruppo
Con la presente facciamo seguito a quanto già più volte segnalato in merito alla gestione della mobilità professionale interna ed infragruppo. A riguardo si evidenzia persista una prevalente attività di reclutamento da mercato, che vede, attualmente, ben 21 offerte lavorative. Fermo restando gli obiettivi contenuti nel Piano Industriale in corso, rispetto alle assunzioni nelle aree di business e la riduzione dell’età media dei dipendenti, ribadiamo che quanto sopra descritto tradisca lo spirito contenuto nell’Accordo del 18/07 u.s. – Fondo Solidarietà, nonché i ragionamenti condivisi tra Sindacati e Direzione dell’Impresa, dalla stessa esplicitati anche in occasione della presentazione a tutti i lavoratori del Piano Industriale – Mission Evolve. Invitiamo nuovamente ad essere coerenti con la volontà dichiarata, da noi condivisa ed apprezzata, di voler valorizzare i dipendenti interni attraverso percorsi formativi di riconversione, crescita e specializzazione professionale, che consentano ai dipendenti del Gruppo Unipol di poter accrescere le proprie competenze per il migliore e maggiore perseguimento degli obiettivi aziendali. Auspicando Vorrete imprimere una immediata inversione di tendenza all’attuale gestione, anticipiamo che in assenza di atti concreti valuteremo le opportune iniziative di coinvolgimento di tutti i lavoratori interessati. Rappresentanza Sindacale Gruppo Unipol First CISL – Fisac CGIL – Fna – Snfia – Uilca UIL