Nella sezione Benefici potete trovare il nuovo testo della polizza Rc Capofamiglia 2021, riservata gratuitamente agli iscritti FNA.
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Uno sguardo sul mondo assicurativo
Per permettere un confronto con quanto succede nel mondo assicurativo, pubblichiamo l’accordo sul lavoro agile sottoscritto nel Gruppo Generali, insieme al comunicato.
Le SN chiedono incontro ad Ania per il lavoro agile
Il giorno 18 novembre le Segreterie Nazionali hanno inviato unitariamente ad Ania una richiesta d’incontro per l’avvio di un confronto sulla regolamentazione del lavoro agile strutturale e l’inizio del confronto sindacale sul rinnovo del CCNL ANIA. Pubblichiamo in proposito il comunicato unitario.
Il Consiglio Generale della FNA si esprime sul lavoro agile
Nei giorni scorsi si è tenuto in videoconferenza il Consiglio Generale della FNA. Nei giorni 9 e 10 novembre i delegati hanno discusso degli accordi raggiunti nel settore durante questa prolungata situazione di emergenza per il Covid-19 e del massiccio utilizzo del lavoro agile nelle aziende. Al termine dei lavori, è stato votato l’ordine del giorno che pubblichiamo.
Tamponi e test sierologici: difficoltà nei rimborsi
Pubblichiamo il testo della lettera inviata all’azienda sulle difficoltà dei lavoratori di ottenere il rimborso da parte di Unisalute dei test anti-Covid. Vi preghiamo cortesemente di volerci segnalare eventuali casi di rimborso che presentano problematiche o anomalie.
“Abbiamo ricevuto diverse segnalazioni da colleghi in merito a richieste di rimborso respinte relativamente a tamponi e/o test sierologici.
Ricordiamo, come del resto confermato dai vertici aziendali in sede di protocollo di sicurezza, che come previsto dall’art 38 del contratto integrativo aziendale per quanto riguarda gli accertamenti diagnostici (ivi compresi quindi tamponi ed esami di laboratorio) non è prevista la prescrizione medica.
A quanto ci risulta le attuali disposizioni di Unisalute, non vanno in questa direzione, viene infatti richiesta la prescrizione che oltretutto deve contenere una patologia.
Pertanto siamo a richiedere la corretta applicazione delle norme contrattuali per tutti i colleghi, senza dover intervenire sui singoli casi.
Rimaniamo in attesa di un vostro cortese riscontro.
Commissione Sanitaria Fna
Daniele Costanzo
Susanna Miniati“
Comunicato Arca
Pubblichiamo un comunicato unitario delle Rsa di Arca che stigmatizza una decisione aziendale del 23 ottobre sulla gestione del personale di ArcainLinea.
Lettera aperta all’Azienda
La nostra organizzazione ha inviato una lettera aperta all’Azienda, dato che da più parti riceviamo segnali preoccupati e preoccupanti: l’emergenza sanitaria non è sotto controllo. FNA è disponibile ad un confronto costruttivo per la gestione più efficace della situazione, con particolare riferimento allo Smart Working strutturale e alla sempre più impellente conciliazione dei tempi vita/lavoro.
Incontro di verifica del Piano Industriale e presentazione Cacciapuoti
In data odierna, 8 ottobre, le organizzazioni sindacali hanno incontrato i vertici aziendali, nelle persone del dott. Giay e del dott. Laterza, per una verifica sul Piano Industriale (triennio 2019/2021). In tale occasione è stata presentata la dott.ssa Monica Cacciapuoti, nuovo responsabile delle Risorse Umane. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione.
Incontro su Unisalute e tematiche di Gruppo
Nella giornata di venerdì 2 ottobre le Organizzazioni Sindacali si sono incontrate con le Relazioni Industriali di Gruppo e la direzione di Unisalute. Sono stati affrontati alcuni temi generali (dotazioni informatiche, sintomi influenzali, malattia figli) e vari altri specifici di Unisalute, tra cui alcuni approfondimenti relativi alla Centrale Operativa e alcuni alla liquidazione. Pubblichiamo il nostro comunicato sulle tematiche di Gruppo e quello delle rappresentanze di Unisalute.
Comunicato FNA: esce Giancola, entra Cacciapuoti; esame sierologico
Oggi 28 settembre si è svolto l’incontro dei Coordinatori di Gruppo, le Relazioni industriali ed il dott. Giay.
Ci è stato comunicato che dal 1 ottobre entrerà a far parte dell’organico la dott.ssa Monica Cacciapuoti, che avrà la responsabilità su tutte le tematiche riguardanti il personale del Gruppo mentre dal 31 ottobre il dott. Giancola lascerà il proprio incarico ed andrà in pensione. Il giorno 8 ottobre in occasione dell’incontro con il dott. Laterza sull’andamento Industriale avremo modo di conoscere personalmente anche la dott.ssa Cacciapuoti.
Il Dott. Giay ci ha inoltre anticipato che è intenzione dell’azienda offrire a tutti i dipendenti la possibilità di sottoporsi ad un esame sierologico a spese aziendali ma si stanno cercando di definire le modalità per garantire a tutti la possibilità di sottoporsi al test. Riguardo al vaccino antinfluenzale sarebbe intenzione dell’azienda procedere all’effettuazione come negli anni passati. Nell’eventualità invece non ce ne fosse disponibilità sufficiente, allora dovremo provvedere individualmente e l’Azienda poi ne rimborserà il costo.