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Incontro FNA per integrazione Fondiaria Sai e Unipol

di

Care Colleghe / Cari Colleghi,

 la nostra Organizzazione da tempo ha avviato un lavoro di studio e di approfondimento delle tematiche legate all’integrazione dei Gruppi Unipol e Fondiaria Sai.

 L’attività occupa i Rappresentanti Sindacali dei due  Gruppi ed è finalizzata  alla conoscenza di tutte le problematiche che toccano i vari settori delle aziende coinvolte; a tal fine lunedì 5 novembre a Bologna  si svolgerà  un incontro tra le Rappresentanze Sindacali Aziendali  F.N.A. delle società del Gruppo  Fondiaria Sai  e Unipol.

 Sarà nostra cura relazionarVi in merito alla suddetta riunione.

Cordiali saluti

RSA FNA FONDIARIA SAI

Piano Sanitario e Fondo Pensione: adesione e modifica

di

Care Colleghe / Cari Colleghi

Vi ricordiamo che nel  mese  di novembre  sarà  possibile, per coloro che sono interessati,  sottoscrivere, ovvero modificare, le coperture del Piano Sanitario Individuale  previste dal  CIA di Gruppo che è stato prorogato fino al 31/12/2013 in seguito all’accordo sottoscritto con l’azienda l’8 ottobre u.s.

Al fine di agevolarVi nella scelta, è disponibile, su richiesta,  un documento esplicativo che illustra il contenuto del pacchetto gratuito e le coperture aggiuntive previste dai pacchetti a pagamento, sia per gli impiegati, sia per i funzionari.

Abbiamo altresì elaborato un programma in grado di effettuare un preventivo di spesa  in funzione delle Vostre esigenze.

Rammentiamo altresì che fino al 30 novembre è possibile modificare per l’anno 2013  le disposizioni di finanziamento al Fondo Pensione di Gruppo.

Di seguito riepiloghiamo le modalità di contribuzione dei soci al Fondo Pensione in conformità a quanto previsto dalle fonti istitutive, CCNL e Accordi  Aziendali:

–         coloro che conferiscono l’intero TFR al fondo pensione non hanno l’obbligo  di contribuire al fondo;

–         coloro che conferiscono parzialmente il TFR al fondo pensione devono versare almeno lo 0,75% della retribuzione annua;

–         coloro che mantengono  il proprio TFR in azienda devono versare almeno il 50% del contributo a carico del datore di lavoro.

 E’ possibile versare un contributo superiore a quello minimo contrattualmente previsto, anche attingendo al TFR accumulato fino al 31/12/2006, ancora disponibile, nei limiti previsti dalle fonti istitutive.

 Rammentiamo che i contribuiti versati dal lavoratore e dal datore di lavoro alle forme di previdenza complementare sono deducibili dal reddito complessivo fino ad un limite di euro 5.164,57. Il socio  deve comunicare al Fondo Pensione eventuali contribuzioni annue superiori al predetto importo entro il 31 dicembre dell’anno successivo a quello in cui il versamento è stato effettuato. Tali somme, che non sono state dedotte dal reddito dell’iscritto, verranno escluse dalla base imponibile all’atto dell’erogazione della prestazione finale.

 Chi fosse interessato  a modificare le disposizioni di finanziamento al Fondo Pensione può scaricare il modulo dal sito del Fondo Pensione nella intranet  aziendale http://fondo_pensione_dipendenti.gruppofondiariasai.it/modulistica/index.htm).  Il modulo compilato e firmato dovrà essere inviato per posta interna  all’Ufficio Soci del Fondo Pensione di Gruppo a Firenze, via Lorenzo Il Magnifico, 1.

 Restiamo a Vostra disposizione per ogni chiarimento/informazione.

 Cordiali saluti

 RSA FNA AZIENDA  FONDIARIA SAI

La FNA aderisce ai referendum sul mondo del lavoro

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La F.N.A. ha da tempo espresso forte contrarietà rispetto alla normativa che indebolisce il C.C.N.L. tramite deroghe aziendali che, per loro stessa natura, possono creare regole anche in contrasto tra loro. Oggi con le modifiche introdotte all’articolo 18 dalla recente riforma del mercato del lavoro, di fatto è stato fortemente indebolito il principio di reintegra nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo. La  F.N.A, impegna tutte le strutture e invita i colleghi iscritti sostenerne le iniziative referendarie. Leggi tutto il comunicato.