Pubblichiamo il comunicato che le Organizzazioni Sindacali hanno inviato all’azienda, come ulteriore appello a riprendere il confronto su vari temi: riorganizzazioni, mobilità e crescita, salute e sicurezza, conciliazione tempi vita/lavoro, welfare aziendale, mobilità.
Concluse le assemblee di approvazione, pubblichiamo il comunicato Unitario delle Segreterie Nazionali relativo alla Piattaforma per il rinnovo del CCNL, che verrà presentata ad Ania in settimana.
Pubblichiamo la lettera inviata all’Azienda nella giornata di ieri 9 febbraio, relativamente alla riorganizzazione in atto presso la Funzione Broker, Diretto e Canali Alternativi. Le OO.SS. stanno attentamente monitorando l’evoluzione della situazione, attraverso una serie di ulteriori approfondimenti informativi.
Riportare forzatamente i dipendenti in presenza non ha fatto altro che creare un clima di lavoro inadeguato e rallentato, incidendo sulla produttività a causa di tutte le assenze per malattia dovute al crescere dei contagi. Pubblichiamo un comunicato congiunto delle Organizzazioni Sindacali e dei Rappresentanti della Sicurezza di Gruppo.
In data 7 febbraio alle ore 10:30 e alle ore 15:30 sono convocate le Assemblee generali delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Unipol per l’illustrazione e la votazione della Piattaforma di rinnovo del CCNL. Pubblichiamo il comunicato unitario e il testo della Piattaforma.
Pubblichiamo per opportuna conoscenza la lettera inviata da parte degli RLS di Gruppo, lo scorso martedì 11 gennaio, alle Società e ai rispettivi Datori di Lavoro del Gruppo Unipol.
Pubblichiamo la lettera unitaria, inviata oggi dalle Organizzazioni Sindacali di Gruppo, all’attenzione del Presidente del Consiglio Mario Draghi, del Ministro del Lavoro Andrea Orlando, del Ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta. La lettera è stata mandata anche, per conoscenza, a diverse testate giornalistiche nazionali.
Il governo raccomanda il lavoro agile, ma Unipol non ci sente. Ancora una volta il Sindacato richiama l’Azienda sulla strada del buon senso e del dialogo, per quanto, iniziamo a chiederci se tali caratteristiche facciano parte del bagaglio personale del nostro interlocutore. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione.