Si è svolto oggi 25 settembre l’incontro tra la Direzione di Unisalute e le Organizzazioni Sindacali. La dott.ssa Gigliotti ha esposto gli interventi realizzati in questi mesi nonostante la situazione di emergenza e illustrato i nuovi progetti che Unisalute intende attuare. Su richiesta sindacale si terranno altri incontri specifici su aree aziendali, come Fornitori, Liquidazione, Commerciale, Amministrazione. Un primo incontro è stato programmato per venerdì 2 ottobre. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione.
Archivio Documenti
Il rientro secondo Unipol
Nel pomeriggio di oggi, 16 settembre, le Segreterie di Coordinamento del Gruppo hanno incontrato l’Azienda per un’informativa sulle modalità di rientro. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione
Notiziario nazionala FNA
Nella sezione Notiziario Nazionale è stato pubblicato il nuovo numero del Notiziario FNA, dedicato in massima parte all’emergenza di questo periodo.
Lavoro agile prorogato al 27 settembre
In tarda mattinata le Relazioni Industriali di Gruppo ci informano che, in via prudenziale e in considerazione della riapertura non uniforme a livello regionale delle scuole, il rientro nelle Sedi è rinviato a data da individuare.
Pertanto fino al 27 settembre l’attività lavorativa continuerà ad essere svolta in modalità agile, esclusi i colleghi chiamati a garantire la presenza nella propria sede di appartenenza e i colleghi non attivati allo smart working (che dovranno essere presenti in azienda).
Per quanto riguarda le sedi di San Donato Milanese, per gli addetti al Centralino è previsto per la prossima settimana il rimborso delle spese taxi dalla fermata mm SDM o Rogoredo a Unione Europea. Dal 14 settembre si prevede il ripristino del servizio navetta e del servizio mensa in modalità lunch box (SEGUIRÀ COMUNICAZIONE).
Nella prossima settimana discuteremo con l’Azienda le modalità del rientro collettivo negli uffici, con particolare attenzione alla genitorialità, alle situazioni di fragilità e ai care givers, nella speranza che la crisi sanitaria possa evolvere in modo positivo per il nostro Paese.
Siglato il Protocollo Covid-19
Nella giornata di mercoledì 29 luglio si sono conclusi i lavori del tavolo paritetico Azienda/Sindacato/RLS, con la sottoscrizione del Protocollo di sicurezza di Gruppo. Oltre al testo, pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione.
Fallisce la trattative sull’accordo di transizione CIA
Ieri i sindacati hanno incontrato Azienda e RLS in mattinata per il protocollo sicurezza Covid-19; poi nel pomeriggio è proseguita la trattativa sull’accordo di transizione CIA. Preso atto della rigidità aziendale, abbiamo preferito e convenuto di rinviare la discussione a settembre, in un ambito di trattativa di rinnovo del CIA nella sua interezza. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione.
Firmata la proroga del Fondo
Nella giornata di ieri le OO.SS. hanno incontrato in vdc le Relazioni Industriali di Gruppo per la proroga del Fondo di Solidarietà e per il possibile rientro dei lavoratori nelle sedi. Il Fondo cesserà il 9 agosto e non sarà più rinnovato. Pubblichiamo il comunicato della nostra organizzazione e il testo dell’accordo di proroga.
CCNL, lettera del Segretario Generale
Pubblichiamo la lettera del nostro Segretario Generale, Stefano Quintabà, inviata ai Segretari Nazionali delle altre sigle del settore al fine di poter finalmente cominciare il percorso di confronto sul rinnovo del CCNL ANIA, interrotto a causa dell’emergenza Coronavirus.
Accordo di transizione CIA, partenza in salita
Oggi è ripresa la negoziazione del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale di Gruppo, nel tentativo di trovare un accordo di transizione su alcune partite. La trattativa si presenta da subito difficile. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Rientro in sede, il totodata
Pubblichiamo un comunicato unitario a proposito delle “date certe” sul rientro in Azienda propugnate da referenti aziendali a vari livelli.