Come previsto dall’art. 29 del nuovo CIA di Gruppo, in questo mese di luglio sarà erogato il premio aziendale variabile. Pubblichiamo un documento, predisposto dalla nostra Organizzazione, che riteniamo utile per aiutare ad effettuare la scelta tra premio variabile, prestazioni di welfare o versamento al Fondo Pensione.
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Ordine del Giorno del Comitato Centrale FNA
Il Comitato Centrale della nostra organizzazione si è riunito oggi a Milano. Pubblichiamo l’Ordine del Giorno approvato dal CC riguardo ai problemi del settore assicurativo, con particolare riferimento agli esuberi in Direct Line e alla trattativa del Ccnl.
Orario di lavoro, festività e rispetto delle regole
Pubblichiamo un comunicato unitario che stigmatizza il comportamento dell’Azienda nel convocare una riunione in un giorno festivo per alcune piazze.
Prosegue la trattativa per il Ccnl
Pubblichiamo il comunicato delle Segreterie Nazionali sul proseguimento delle trattative per il rinnovo del Ccnl.
Incontro su Broker e Sinistri
Pubblichiamo il comunicato unitario riguardo all’incontro con l’Azienda di martedì 14 e mercoledì 15 giugno, per discutere del nuovo assetto Canale Broker, Diretto, Portafoglio Dipendenti e dell’Area Sinistri.
Richiesta di incontro sui sistemi premianti
Pubblichiamo la lettera a quattro sigle inviata all’Azienda per chiedere un incontro sul tema dei Sistemi di Incentivazione.
Comunicato FNA sulla trattativa Ccnl
Pubblichiamo il comunicato della nostra Organizzazione relativamente agli incontri della trattativa per il rinnovo del CCNL svoltisi il 30 e il 31 maggio.
Risultati del referendum sul nuovo CIA di Gruppo
Facendo seguito al precedente comunicato, pubblichiamo il riepilogo dati delle votazioni e il verbale dei lavori, elaborati dalla Commissione Elettorale Centrale, a cui va il ringraziamento dei Coordinamenti Gruppo Unipol (First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca).
Comunicato approvazione nuovo CIA di Gruppo
Pubblichiamo il comunicato unitario dell’esito del referendum sulla proposta di nuovo CIA di Gruppo, insieme al testo definitivo del Contratto.
Nota informativa FNA sul nuovo CIA di Gruppo
Care Colleghe e Cari Colleghi, pubblichiamo una nota esplicativa del nuovo Contratto Aziendale del Gruppo Unipol, con l’intento di chiarire, il più possibile, una serie di passaggi applicativi di non immediata e facile comprensione. Il testo sarà sottoposto a referendum e solo dopo la sua approvazione acquisirà validità giuridica. Tale accordo rappresenta il risultato dello sforzo unitario, che non è sempre stato scontato e che ha vissuto momenti difficili. Abbiamo preso favorevolmente atto che la sottoscrizione del Contratto aziendale coincide con la presentazione di un piano industriale che conferma le attuali sedi e gli attuali assetti occupazionali. Nel CIA è inoltre presente una dichiarazione in favore di nuove assunzioni caratterizzate da buona e stabile occupazione che potrebbe dare un segnale positivo alle nuove lavoratrici ed ai nuovi lavoratori colpiti dalla legge, denominata Jobs Act, che toglie gran parte delle garanzie esistenti rispetto ai licenziamenti. Salutiamo positivamente la fine di un periodo difficile dei rapporti sindacali, iniziato a fine 2014 e crediamo che la definizione del nuovo CIA del Gruppo Unipol rappresenti un passaggio estremamente positivo anche per il rinnovo del contratto nazionale di categoria, in corso di discussione ed i cui prossimi incontri avverranno, a Milano, nei giorni 30 e 31 maggio p.v.