Pubblichiamo il link da utilizzare per la votazione dell’Ipotesi di Accordo ponte CIA 2022-2024:
https://tinyurl.com/VotazioneCIA
Il voto potrà essere espresso da questo momento e si chiuderà alle ore 18 di mercoledì 20 p.v.
Ricordiamo che il voto è anonimo e potrà essere effettuato solo una volta, sia dal PC aziendale sia da dispositivi dotati di VPN.
Solo con il vostro voto favorevole l’Accordo entrerà in vigore e sarà possibile:
· recuperare già da subito le risorse economiche previste nell’Accordo e cioè per un 4°livello: 1.000 euro come UT; 200 euro come credito welfare; 350 euro come aumento PAV (con obiettivi Ferie e Formazione Obbligatoria per Legge); 9 euro come buono pasto; 5,50% come contributo al Fondo Pensione; e in più, 40.000 euro come nuovo prestito per acquisto abitazione, inquadramento amministrativo contact center, ruolo rafforzato della Commissione Sanitaria.
· Creare basi migliori per il prossimo rinnovo del Contratto Integrativo che vedrà un intervento migliorativo su tutti i principali istituti economici, normativi e di welfare.
· La proroga delle attuali flessibilità estese e dell’accordo sulle nuove forme di flessibilità (Lavoro Agile) per poter affrontare e migliorare la materia nel suo complesso nella prossima trattativa CIA a partire dal prossimo autunno.
Vi invitiamo pertanto a votare e a far votare SÌ
Affinché sia più comprensibile il meccanismo della fruizione ferie e della formazione obbligatoria legata all’erogazione aggiuntiva sul PAV, alleghiamo alla presente un documento che riepiloga sinteticamente quanto previsto dall’Art. 3 dell’Ipotesi di Accordo, riportante alcuni casi esemplificativi.
Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol
First/CISL Fisac/CGIL FNA SNFIA Uilca/UIL