Pubblichiamo una nota del Coordinatore Fondiaria-Sai, Alessandro Casini.
Oggi, 27 maggio, entrerà nel vivo la trattativa con Unipol per la riorganizzazione del Gruppo. In particolare si cominceranno ad esaminare le problematiche legate all’applicazione del Fondo di Solidarietà (c.d. “fondo esuberi”) ai dipendenti del Gruppo.
Come noto, nei giorni scorsi è stato sottoscritto l’accordo per il Fondo di Solidarietà del settore assicurativo e si è in attesa che i ministeri competenti emanino il relativo decreto per dare attuazione allo stesso. È doveroso precisare che soltanto un accordo tra le parti a livello aziendale potrà consentire ai dipendenti del Gruppo l’accesso al fondo di solidarietà di settore.
La trattativa con l’azienda sarà complessa ed articolata (comprende, infatti, tre “filoni”: oltre all’accordo per il fondo esuberi, la cessione dei rami d’azienda, la riorganizzazione delle varie sedi e la conseguente redistribuzione delle attività); comunque, ad oggi mancano elementi indispensabili che fanno ritenere ancora lontana la sua conclusione:
– la sentenza del TAR relativa alla cessione del portafoglio,
– la conoscenza delle aziende coinvolte nella fusione,
– l’esito delle vendite dei rami d’azienda.
La cessione di questi ultimi coinvolgerà, a detta dell’azienda, un numero considerevole di lavoratori, ma rimane un importante elemento di incertezza: il numero di aziende coinvolte ed i lavoratori che confluiranno nei rami da cedere. Rammentiamo infatti che potranno far parte dei suddetti rami quei lavoratori che vi operano, purché appartenenti alla medesima azienda. Vi relazioneremo sull’evoluzione della trattativa.
Alessandro Casini