Cari iscritti, vi evidenziamo le condizioni seguenti: CONDIZIONI BANCARIE – “CONVENZIONE InGruppo” RISERVATE AI DIPENDENTI GRUPPO UNIPOL: nelle scorse settimane, la Bper ha disposto una propria circolare nella quale viene comunicato il cambio unilaterale delle condizioni che regolano il conto corrente Unipol Banca. Per tale motivo siamo prontamente intervenuti con la Direzione del Personale che ha confermato il mantenimento delle attuali condizioni per i colleghi già correntisti Unipol Banca, precisando che per coloro che volessero procedere all’apertura di un nuovo conto corrente, anche se dipendenti del Gruppo, saranno applicate le condizioni previste da Bper Banca. Sarà nostro preciso impegno discutere con i nuovi interlocutori le condizioni bancarie di miglior favore per tutti i lavoratori del Gruppo Unipol. Vi invitiamo a contattarci qualora si verificassero circostanze non coerenti con quanto sopra riportato. F.N.A. Gruppo Unipol
Mese: Settembre 2019
Fna aderisce a “Friday for future”
In vista della prossima mobilitazione, già programmata per domani 27 settembre, in difesa del clima e dell’ambiente, vi inviamo il comunicato della nostra Organizzazione che sottolinea la nostra posizione sul tema.
Ccnl, formalizzata la disdetta
Il giorno 24 settembre i Segretari Nazionali delle Organizzazioni di settore si sono incontrati, a Bologna, per discutere la disdetta del CCNL di settore e l’avvio dei lavori per la costruzione delle piattaforme di rinnovo. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Direzione Vita: evoluzione organizzativa
Nella giornata di venerdì 20 settembre abbiamo incontrato l’Azienda a Torino, a fronte della dichiarata necessità della Direzione Vita di riorganizzare l’Area, in conseguenza della cessazione dell’attività di Service per Vera Vita, a partire dal mese di ottobre 2019. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Ripresi gli incontri per il CIA
Terminata la pausa estiva, è proseguita ieri, 12 settembre, la contrattazione per il rinnovo del CIA con l’obiettivo di perfezionare quanto già in esso contenuto, introducendo alcuni elementi di valore, per un complessivo miglioramento del trattamento dei dipendenti del Gruppo Unipol. Pubblichiamo il comunicato unitario.
Firmato l’Accordo PAV
In questa settimana sono ripresi gli incontri con l’Azienda ed oltre allo Smart Working, nel tardo pomeriggio di ieri abbiamo definito l’Accordo riguardante i parametri di incremento produttività utili alla detassazione degli importi relativi al Pav, previsti dal nostro contratto aziendale di Gruppo. La negoziazione, svolta in un clima estremamente costruttivo, ha portato ad identificare una soluzione tecnica che garantisce di preservare l’attuale impianto contrattuale, senza precostituire la delicata fase di rinnovo del CIA che vede il Pav tra gli elementi maggiormente sensibili. Alleghiamo il testo dell’Accordo per coloro che volessero approfondire la materia: i rappresentanti aziendali delle diverse sedi restano disponibili per eventuali chiarimenti. Rappresentanza Sindacale di Gruppo First CISL – Fisac CGIL – Fna – Snfia – Uilca UIL
Smart working: in ritardo… inizia un lungo percorso
Oggi, 11 settembre, è partito il confronto tra le Parti finalizzato alla sottoscrizione di un Accordo sullo smart working, su cui da tempo si era insistito e che è già stato fatto in altre società. Tale esigenza era stata raccolta anche nelle nostre richieste per il rinnovo del Contratto aziendale. Pubblichiamo il comunicato unitario.