Mese: Maggio 2013

Pubblichiamo il comunicato unitario relativo agli ultimi incontri con l’Azienda del 23 e 27 maggio.

Pubblichiamo una nota del Coordinatore Fondiaria-Sai, Alessandro Casini.

Oggi, 27 maggio, entrerà nel vivo la trattativa con Unipol per la riorganizzazione del Gruppo. In particolare si cominceranno ad esaminare le problematiche legate all’applicazione del Fondo di Solidarietà (c.d. “fondo esuberi”) ai dipendenti del Gruppo.
Come noto, nei giorni scorsi è stato sottoscritto l’accordo per il Fondo di Solidarietà del settore assicurativo e si è in attesa che i ministeri competenti emanino il relativo decreto per dare attuazione allo stesso. È doveroso precisare che soltanto un accordo tra le parti a livello aziendale potrà consentire ai dipendenti del Gruppo l’accesso al fondo di solidarietà di settore.
La trattativa con l’azienda sarà complessa ed articolata (comprende, infatti, tre “filoni”: oltre all’accordo per il fondo esuberi, la cessione dei rami d’azienda, la riorganizzazione delle varie sedi e la conseguente redistribuzione delle attività); comunque, ad oggi mancano elementi indispensabili che fanno ritenere ancora lontana la sua conclusione:
– la sentenza del TAR relativa alla cessione del portafoglio,
– la conoscenza delle aziende coinvolte nella fusione,
– l’esito delle vendite dei rami d’azienda.
La cessione di questi ultimi coinvolgerà, a detta dell’azienda, un numero considerevole di lavoratori, ma rimane un importante elemento di incertezza: il numero di aziende coinvolte ed i lavoratori che confluiranno nei rami da cedere. Rammentiamo infatti che potranno far parte dei suddetti rami quei lavoratori che vi operano, purché appartenenti alla medesima azienda. Vi relazioneremo sull’evoluzione della trattativa.

Alessandro Casini

Si è svolto ieri, 23 maggio, alla presenza del  Direttore Generale Franco Ellena,  il previsto incontro  sull’Area Assicurativa (Tecnica Danni- Commerciale- Sinistri).
Dall’illustrazione effettuata  dall’Azienda si evince un chiaro orientamento all’omogeneizzazione, da effettuarsi nel prossimo triennio, dei processi e delle politiche  riguardanti i settori sopracitati.
Da parte nostra, data la complessità delle operazioni , pur valutando positivamente gli intenti del Gruppo, ci siamo riservati di dare le nostre valutazioni dopo l’approfondimento dei singoli cantieri, con particolare attenzione alle eventuali ricadute che tali operazioni avranno sul personale.
Il prossimo incontro si terrà nella giornata di  lunedì prossimo, 27 maggio,  ed avrà come oggetto una prima ricognizione sugli aspetti normativi riguardanti il ricorso al Fondo di Solidarietà. Altri incontri sul tema dei cantieri si  terranno in giugno e riguarderanno i seguenti settori:  Commerciale e Distribuzione, Vita e Finanza, Amministrazione.
Sarà, come sempre, nostra cura darvene pronta informazione.

Pubblichiamo il comunicato unitario, il testo integrale dell’accordo, nonché  la dichiarazione congiunta delle parti,  relativi all’accordo di adeguamento del Fondo di Solidarietà del nostro settore e all’inserimento delle società di servizi a cui si applica il contratto Aisa  (l’Associazione datoriale che rappresenta le Società di Assistenza – ramo 18).

Il 20 maggio di 43 anni fa nasceva lo Statuto dei Lavoratori, la Legge 300/1970, intitolata “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”. Lo Statuto dei Lavoratori segna uno spartiacque nelle relazioni industriali, riformando i rapporti di lavoro in azienda… – leggi il documento –

Pubblichiamo il comunicato con le tabelle, relativo all’una tantum ricorrente che verrà corrisposta nel prossimo mese di luglio 2013, come previsto dal Cia 2010.

Dal prossimo 1° luglio scatterà l’incremento retributivo  dello 0,30% delle tabelle retributive, così come previsto dal CCNL ANIA  rinnovato il 7 marzo 2012. Pubblichiamo le tabelle stipendiali per il personale amministrativo aggiornate a tale data.

Pubblichiamo la tabella relativa al Premio Aziendale Consolidato 2013 che i lavoratori percepiranno con la mensilità di maggio 2013.